青岛开始“下血本”抢博士了，计划到2025年累计集聚10000名博士后。

01 集聚10000名博士后

(资料图片)

5月18日，在青岛市新闻发布会上，青岛正式发布《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划（2023—2025年）》。

《青岛市“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划（2023—2025年）》提出了青岛的人才新计划：

只单纯看数量，你看不出青岛的人才强市雄心，我们来对比一个数据。

截至今年4月底，青岛全市累计招收博士后进站6972人，在站2761人，出站留青2753人，出站留青率76%。

也就是说，以前累计留青的博士后是2753人，而2023-2025这三年就要集聚到10000人。

其中2023年这一年，青岛将招聘1783名博士后，涉及山东大学、中国海洋大学、青岛大学、海尔集团、海信集团、青岛中电绿网新能源、青岛海尔生物科技有限公司等多个优质企事业单位。

02 “下血本”抢博士

“博士后”不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。在我国，取得博士学位是成为博士后的必要条件，

因此，青岛招聘博士后，其实是在“抢”博士人才。

博士是高端人才，青岛既要吸引得进来，又要留得住。

在“留得住”方面，青岛未来三年要培育1000个培育博士后创新创业项目，如果能够一一落地，应能够安排10000名博士后。

在“吸引得进来”方面，按照《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》规定，可享受六大类资助：

从这些资助的种类和金额来看，青岛确实是下了血本来招聘博士后的。

不过，和上面这些相比，有前景的产业、可持续的高薪、良好的营商环境也很重要，这些才能决定博士后能否留下来并产生效益。

03 青岛拼手速

青岛为吸引博士们来青，不仅下血本，也在拼手速。

5月6日，青岛发布《关于开展青岛市博士后站（基地）和青岛市专家工作站考核评估工作的通知》，对博士后站开展考核评估：

同一天，青岛发布《关于开展2023年青岛市博士后创新实践基地和青岛市专家工作站申报认定工作的通知》，对博士后创新实践基地开展申报认定工作：

5月12日发布通知，青岛将在今年5月-8月与省人社厅一起主办“2023年中国·山东博士后创新创业大赛”：

5月17日，青岛发布通知开始2023年1783名博士后的招聘工作。

可见，青岛的“抢”博士工作已经全面开展。

04 全山东一致行动

需要注意的是，整个山东省都开始抢博士了。

根据今年2月24日发布的《山东省2023年度博士后招聘简章》，2023年度山东省拟招收博士后研究人员3500余人。

由此可知青岛2023年招聘1783名博士后是什么体量了。

根据新闻报道，截止到4月底，青岛博士后人数、平台数量均居全省第一，博士后科研成果落地转化350余项，累计创造产值超60亿元。

至少，在山东省内青岛还是具有人才吸引优势的。

期待这么多高端人才，能够为青岛的高质量发展添砖加瓦，把青岛早日建设成为现代化国际大都市。